Как определить характер работы работников, ведущих секции в разных учреждениях?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю в данной ситуации имеет место быть разъездной характер работы? Работники в детских учреждениях (детские садики, центры развития и прочее) ведут Секции для детей. То есть сегодня работник в садике #6, а завтра - в садике # 5 и #7. Все это в пределах одного Города, в котором работники и живут. В трудовом кодексе ,к сожалению, не нашла точного определения разъездной работы. Письмо Федеральной службы по труду и занятости # 4209- тз видела😀 спасибо за помощь.
Comments
-
Цитата: Добрый день. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю в данной ситуации имеет место быть разъездной характер работы? Работники в детских учреждениях (детские садики, центры развития и прочее) ведут Секции для детей. То есть сегодня работник в садике #6, а завтра - в садике # 5 и #7. Все это в пределах одного Города, в котором работники и живут. В трудовом кодексе ,к сожалению, не нашла точного определения разъездной работы. Письмо Федеральной службы по труду и занятости # 4209- тз видела😀 спасибо за помощь.Добрый день!
Думаю, что данная ситуация не имеет отношения к разъездному характеру работы, так как трудовая функция данных работников (в отличие, скажем, от курьеров) не предполагает затрату рабочего времени при нахождении в пути или разъездах.
